Hur får du kul

  • Små tävlingar på jobbet
  • Roliga utmaningar
  • Beröm varandra.
  • hur får du kul

    • •

    Omotiverade medarbetare

    Farorna med bristande motivation bland dina medarbetare är många. På kort sikt, dålig stämning. 
På lång sikt, dåligt resultat.

    Att tappa sugen gör de flesta lite då och då, man har sovit dåligt en natt, barnen är sjuka, det är dåligt väder. Det verkliga problemet uppstår om vi glider in i en långsiktig svacka av olust. Mardrömmen för dig som chef är så klart en hel avdelning full av tappade sugar.

    Men det kan räcka med att en medarbetare tycker att jobbet suger för att förpesta stämningen i hela gruppen.

    Den mest omedelbara faran med bristande motivation bland medarbetarna är en dålig stämning som kan försura hela arbetsmiljön.

    Och dålig arbetsmiljö leder snabbt till dåliga resultat eftersom en grupp eller enskilda medarbetare med bristande engagemang inte klarar av att leverera så bra som de skulle kunna göra. Som chef tvingas du hantera svårigheten med att nå målen för nästa kvartal, och kanske nästa, och nästa …

    På lång sikt finns ris

    •

    4 tips för att göra jobbet kul

    Måste man ha roligt på jobbet? Det korta svaret är ja, enligt en hel del forskning som den amerikanska författaren och forskaren Bob Nelson tar fasta på. I Harvard Business Review skriver om vad det egentligen är för något som får jobbet att kännas kul. Och det handlar inte om att göra som Google i Zürich, och utrusta kontoret med rutschkana, basketplan och djungellounge. Det finns tvärtom mycket som varje medarbetare kan göra själv för att jobbet ska bli mer fröjdefullt.

    Här är fyra metoder för att lyfta arbetsglädjen. Det bästa med dem är att de användbara för alla oavsett bransch, organisation och yrkesroll.

    1. Spelifiera dina arbetsuppgifter (och fira segrarna). ”Om en uppgift är stor, så brukar jag dela upp den i flera mindre uppgifter för att det ska kännas överkomligare” berättar en av respondenterna i Nelsons forskning. För att det mer ska likna ett spel ger hon varje deluppgift en deadline och belönar sig själv när hon har klarat den på tid

      •

      Vikten av att ha kul på jobbet och tips på vad du kan göra

      Carpe fun! Ha kul och lyckas på jobbet!

      I en föränderlig och osäker värld är det lätt att bli orolig och fokusera på siffror när ekonomin är tuff. När vi mest ser på våra liv och jobb ur prestations- och produktivitetslinsen är det lätt att glömma bort att ha kul.

      Att ha roligt på jobbet är avgörande för att skapa lyckliga och friska medarbetare.

      Varför inte vända på linsen för att se hur glädje och skratt liksom njutbara och meningsfulla handlingar får oss att må bra och nå framgång tillsammans? Lär dig mer om vinsterna med att ha kul och få tips på aktiviteter som håller stämning och energi på topp.

      5 vinster med att ha kul på arbetsplatsen

      1. Lycka och välmående
        Att ha roligt på jobbet är avgör